訪問リハビリと病院常勤の年収差を計算

リハビリ職の給与は、病院・施設の常勤だと基本給と賞与でほぼ決まります（夜勤がある職種と違い、夜勤手当で伸びる余地が小さいためです）。一方で訪問リハビリは1件あたりの手当が乗る形が多く、訪問件数で金額が動きます。両方の求人票の数字を入れると、年収の差がどれくらいになるかが出ます。

病院・施設の基本給（月・円）

病院・施設の手当（月・円）

病院・施設の賞与（基本給の何か月分）

訪問リハビリの基本給（月・円）

訪問1件あたりの手当（円）

月の訪問件数

訪問リハビリの賞与（基本給の何か月分）

訪問リハビリの方が多い金額（マイナスなら病院・施設の方が多い）

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訪問件数は利用者の入退院や季節で月ごとに変動します。平均ではなく「少ない月」の件数でも計算して、下がったときにどうなるかを見てください。移動時間が労働時間に含まれるか、交通費とガソリン代の扱い、オンコールや土曜対応の有無は求人票に書かれていないことが多いので、面談で確認してください。

入力した条件で単純計算した目安です。実際の支給額や手当の計算方法は雇用契約の内容によって変わります。訪問1件あたりの手当は、単位数や訪問時間の区分によって金額が変わる職場もあります。

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